Marea Britanie a ”închis robinetul” pentru forța de muncă slab calificată din afara țării. De asemenea, cere ca toți muncitorii străini calificați care doresc să lucreze în Regat să aibă o ofertă de muncă, să îndeplinească condițiile salariale și cerințele legate de cunoașterea limbii engleze, relatează Reuters, citat de Hotnews.ro.
Aceste noi reguli sunt aplicate de anul acesta,iar romanii care sunt a 2-a forta de munca straina din regat,sunt cei direct afectati.
Regatul Unit a părăsit Uniunea Europeană la 31 ianuarie, iar perioada de tranziție se va încheia la 31 decembrie 2020.
De altfel, mare parte din campania pro-Brexit s-a axat pe ideea de a bloca accesul muncitorilor (în special, est-europeni) pe piața din Regat.
“Sistemul nostru de imigrație va închide robinetul pentru forța de muncă străină, ieftină și slab calificată”, a scris ministrul de interne Priti Patel în ediția de duminică a cotidianului The Sun, potrivit Reuters.
“De la anul, toți muncitorii vor trebui să câștige suficiente puncte pentru a putea munci în Marea Britanie. Vor trebui să vorbească engleza, să aibă o ofertă clară pentru un loc de muncă și să întrunească cerințele salariale”, a mai susținut ministrul. Patel a adăugat că în acest fel numărul total al muncitorilor străini va scădea.
Marea Britanie si noul sistem de puncte anuntat azi: Romanilor li se inchide libera circulatie: Minim 70 de puncte pentru viza, venit minim de 25.600 Lire si sa vorbeasca engleza.
Marea Britanie a anuntat oficial, sistemul de puncte si viza necesara cetatenilor din regat care nu sunt britanici, si vin de exemplu din Romania.
Guvernul britanic a dezvaluit oficial azi noul sistem de imigraţie bazat pe puncte care va fi utilizat în Regatul Unit post-Brexit, favorizând minţile „strălucitoare” faţă de „lucrătorii puţin calificaţi”, relatează AFP.
„Vizele nu vor mai fi acordate decât celor care au obţinut suficiente puncte”, precizează comunicatul, pentru a „acorda prioritate celor mai bune talente”, cum ar fi „oamenii de ştiinţă, inginerii şi profesorii universitari”.
Mirror UK, citeaza:
„All applicants – both EU and non-EU citizens – who want to live and work in the UK will need to gain 70 points to be eligible to apply for a visa.
Points will be awarded for key requirements if they can demonstrate they:
-Have a job offer from an approved sponsor, such as an employer cleared by the Home Office (which earns 20 points).
-Have a job offer that is at a „required skill level” (20 points).
-They can speak English to a certain level (10 points).”
„Punem capat liberei circulatii si răspundem priorităţilor cetăţenilor prin introducerea unui nou sistem bazat de puncte care va face să scadă numărul migranţilor care vin sa munceasca in regat”, a declarat, într-un comunicat trimis aseara, ministrul de Interne, Priti Patel, spunand ca este un „moment istoric” .
Sistemul va acorda puncte în funcţie de competenţe, calificări şi niveluri salariale şi va trata cetăţenii europeni şi non-europeni „în mod egal”.
Granițe închise pentru “muncitorii necalificați și care nu vorbesc limba engleză”. Ce prevede noul sistem:
– graniţele Marii Britanii vor fi închise muncitorilor necalificaţi şi tuturor migranţilor care nu vorbesc engleza
– nu va exista o cale pentru liber-profesioniştii care vin în Marea Britanie, precum instalatorii polonezi şi constructorii români care ajung fără o slujbă
– oricine vine în Marea Britanie să lucreze trebuie să aibă o ofertă de lucru cu un salariu de 25.600 de lire sterline (pe an), deşi un minim de 20.480 de lire sterline va fi acceptat în cazuri speciale
– controlul vamal nu va mai accepta accesul pe baza cărţilor de identitate ale cetăţenilor din ţări ca Franţa şi Italia
Când intră în vigoare noul sistem
Se preconizează că noul sistem va intra în vigoare la 1 ianuarie 2021, după încheierea perioadei de tranziţie care a început după ieşirea Marii Britanii din Uniunea Europeană, la 31 ianuarie.
Prin urmare, ministerul consideră că respectă „mesajul clar” transmis de poporul britanic în cursul referendumului din 2016 privind Brexitul şi la alegerile parlamentare din decembrie. Controlul imigraţiei a fost unul dintre subiectele principale în timpul campaniilor pentru aceste două scrutine.
Guvernul britanic plănuieşte să lanseze o campanie amplă pentru a-i pregăti pe angajaţi în legătură cu transformarea în ianuarie 2021, dată de la care cetăţenii UE vor fi trataţi la fel ca alte naţionalităţi.
Noua politică a atras critici din partea angajatorilor, în special din cauza adăugării chelnerilor şi a lucrătorilor „elementari” din agricultură şi pescuit pe lista muncitorilor necalificaţi. Industria şi sectorul hotelier, spun reprezentanţii, vor fi afectate grav.
Legea privind imigraţia va fi prezentată lunile viitoare şi, având în vedere majoritatea deţinută, ea poate trece uşor de Parlament.
„Companiile britanice trebuie să se adapteze finalului liberei circulaţii şi nu vom căuta să recreăm efectele liberei circulaţii în cadrul sistemului bazat pe puncte”, a transmis Guvernul, care a precizat că angajatorii vor fi nevoiţi să muncească mai mult pentru a recruta şi a păstra lucrătorii britanici.
Mirror UK:
„Other points could be awarded for certain qualifications and if there is a shortage in a particular occupation.
The salary threshold for skilled migrants will be lowered from £30,000 to £25,600 for those coming to the UK with a job offer.”